事業の継続には優秀な従業員の確保が大前提です。経営者の不測の事態が発生した場合に、動揺を受けた従業員が将来に対する不安などから退職することにでもなれば大変ですので、従業員を継続的に雇用し、給与の支給を保障する資金を準備しておくことが必要です。
なお、従業員の給与保障として保険金は、従業員に給与として支払った段階で全額損金とされますので、基本的には法人税を勘案する必要はありません。
従業員一人あたりの年間給与: 450万円 / 従業員数: 15名 / 保障月数: 12ヶ月 の場合
経営者が万一のときに後継者が円滑に事業を継承できるよう、
当面の人件費（従業員の給与など）やその他、事業継続に関わる資金などの運転資金の準備が必要です。
保険商品で経営者が万一のときの運転資金を準備する場合、受取保険金には法人税等がかかりますので、納税準備資金を考慮する必要があります。
運転資金の目安
